PGE Energetyka Kolejowa wspiera młodych liderów przemysłu

PGE Energetyka Kolejowa była Partnerem Strategicznym pierwszej edycji programu Akademia Liderów Transformacji Przemysłowej, realizowanego przez Fundację im. Lesława A. Pagi. Celem tej inicjatywy jest wspieranie studentów i absolwentów kierunków technicznych w zdobywaniu kompetencji przyszłości – zarówno menedżerskich, jak i związanych z nowymi technologiami.

W ramach partnerstwa spółka aktywnie zaangażowała się w rozwój młodych osób, które chcą współtworzyć przyszłość polskiego przemysłu, energetyki i sektora innowacji. PGE Energetyka Kolejowa zorganizowała dla uczestników programu szereg działań edukacyjnych, w tym warsztaty tematyczne, sesje leadership z udziałem członków zarządu, spotkania networkingowe oraz case study, poświęcone wykorzystaniu sztucznej inteligencji w dystrybucji energii. Uczestnicy mieli okazję poznać model biznesowy spółki, jej infrastrukturę oraz innowacyjne rozwiązania wdrażane w sektorze kolejowym.

Wybrani stypendyści Akademii zostali zaproszeni na staż w PGE Energetyka Kolejowa, co otworzyło przed nimi realne możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie zmieniającej się branży.

Zaangażowanie w Akademię Liderów Transformacji Przemysłowej to dla PGE Energetyka Kolejowa inwestycja w przyszłość całej branży. Program stworzył przestrzeń dla nowych idei, relacji i inspiracji, które w niedalekiej przyszłości mogą przerodzić się w innowacyjne projekty i trwałe partnerstwa.

Dzięki takim inicjatywom spółka nie tylko wspiera rozwój talentów, ale również wzmacnia swoją pozycję jako pracodawcy przyszłości – otwartego na nowoczesne technologie, świadomego znaczenia zrównoważonego rozwoju i aktywnie wspierającego transformacji energetycznej kolei.

PGE EK – miejsce dla liderów i specjalistów

PGE Energetyka Kolejowa to odpowiedzialny i atrakcyjny pracodawca, który konsekwentnie inwestuje w rozwój swoich pracowników – zarówno menedżerów, jak i specjalistów oraz zespołów operacyjnych. Spółka oferuje stabilne warunki zatrudnienia, dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy, programy rozwojowe i szkoleniowe, a także możliwość uczestnictwa w projektach o strategicznym znaczeniu dla polskiej kolei.

W PGE Energetyka Kolejowa rozwój organizacji zaczyna się od ludzi. Dlatego firma tworzy środowisko, w którym każdy – niezależnie od stanowiska – ma szansę na zdobywanie nowych kompetencji, rozwój zawodowy i realny wpływ na przyszłość sektora kolejowego.